由前海管理局与招商局集团成立的合资公司——深圳市前海蛇口自贸投资发展有限公司公开招聘啦！选择我们政企合作新平台发展前景大
深圳市前海蛇口自贸投资发展有限公司是招商局集团与深圳市委市政府为共同推进前海深港现代服务业合作区、前海蛇口自贸片区创新发展而设立的战略合作核心平台。
公司定位为全球领先的自贸园区综合开发建设和运营服务商，将充分发挥股东资源优势，秉承双方共同的改革创新理念与开放包容的市场化精神，以国际一流自贸园区为标杆，以引领自贸区创新发展为己任，全面推进自贸新城开发建设与运营管理、自贸园区综合服务、深港合作、“一带一路”战略投资以及政府授权依法开展公共管理服务等业务，积极探索“共商、共建、共享”、“小政府、大企业”的自贸区市场化运营、企业化管理新模式，成为践行自贸区、“一带一路”、深港合作等国家战略的排头兵和生力军。为实现公司的战略目标，公司将积极弘扬改革创新精神，大力推动建立市场化的选人用人机制，组建一支具有国际化、市场化、专业化能力的精英团队。在此，公司诚邀有志者加盟，共同拼搏创业，开拓进取，砥砺前行。
现公开招聘以下岗位
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综合文秘岗、公共关系岗、行政后勤岗
（综合事务部）
战略管理岗、投资管理岗、信息管理岗、法务管理岗
（战略发展部）
人事管理岗、薪酬绩效岗、招聘培训岗
（人力资源部）
综合管理岗、财务分析岗、财务管理岗
（财务部）
设计管理岗、现场管理岗、项目管理岗
（规划与建设部）
区域营销岗、产业促进岗、产业研究岗
（招商与产业发展部）
土地利用岗、客户服务岗、环境整治岗、土地整备岗
（土地经营部）
各岗位详情如下
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（1）岗位名称：综合文秘岗（综合事务部）
1人
岗位职责：
1、负责综合文秘工作，负责公司相关工作计划和文件的起草、制文、发文。
2、负责公司重要会议的组织发起、材料准备、会议通知、记录纪要、立卷归档、跟踪督办，并将执行落实情况及时报告相关领导及部门；
3、负责公文管理，包括内外文件的收发、签阅、办理和归档；
4、负责印信管理、合同及档案资料管理、保密机要等工作。
5、协助开展新闻宣传工作，统筹内外信息发布，定期编制公司工作简报。
6、负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历背景：硕士及以上学历，中文、新闻或相关专业毕业。
2、专业知识：熟悉文秘及新闻传播相关知识，对国家、省、市宏观经济、产业政策及自贸区、一带一路等国家战略有深刻的理解，对深圳前海片区及公司涉及的相关产业认识较为全面、深刻。
3、工作经验：8年以上综合文秘工作经验，5年以上新闻宣传及相关工作经验，有大型企业、媒体或政府综合文秘与新闻宣传工作经验者优先。
4、核心能力：具有较强的文字表达能力和吃苦耐劳精神。
（2）岗位名称：公共关系岗（综合事务部）
1人
岗位职责：
1、根据公司经营发展需要，围绕公司重大工作、重点项目沟通协调内外、上下关系，持续推动公司获得新的发展机会。
2、负责公司品牌及项目子品牌规划及发展战略的制定、策划、推广等工作。
3、负责公司企业文化建设和CIS体系建设，并持续开展相关活动。
4、负责协调政府关系，统筹重大突发事件紧急处置和危机处理。
5、统筹公司新闻宣传，树立并传播公司品牌形象。
任职资格：
1、学历背景：全日制本科及以上学历，管理类相关专业毕业。
2、专业知识：熟悉现代化企业管理和运作，了解政府事务和媒体工作，对新闻传播有较深入的理解，对国家宏观经济及自贸区、一带一路等国家战略有一定认识。
3、工作经验：8年以上行政管理工作经验，5年以上团队管理经验，有国家、省、市级重大项目策划及运作经验者优先。
4、核心能力：具有较强的沟通协调、文字及口头表达与资源整合能力。
（3）岗位名称：行政后勤岗（综合事务部）
2人
岗位职责：
1、协助进行公司会务管理，包括各类会议及大型活动的组织、协调、保障、落实等工作。
2、负责公司车辆的验车、保养、日常维护等工作。
3、负责公司相关公务出车，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
4、配合公司资产管理工作，包括车辆、办公用品、劳保用品等设备设施的采购、分配、管理。
5、参与公司其他后勤事务。
任职资格：
1、学历背景：中专或高中及以上学历，拥有C1及以上驾照。
2、专业知识：懂商务接待礼仪，有车辆驾驶相关专业知识。
3、工作经验：5年以上的行政接待、车辆驾驶等行政后勤工作经验。
4、核心能力：为人踏实、吃苦耐劳、责任心强，能适应加班
（4）岗位名称：战略管理岗（战略发展部）
1人
岗位职责：
1、负责建立公司战略管理体系，持续不断完善各项管理制度与流程。
2、负责起草公司中长期战略发展规划与年度经营计划，并监督实施。
3、负责国内外宏观经济政策、自贸区、一带一路、深港合作、创新创业等国家战略相关课题研究，推进公司业务创新。
4、定期跟踪市场动态，开展行业分析，编制相关市场行情报告。
任职资格：
1、学历背景：硕士以上学历，管理类相关专业毕业。
2、专业知识：精通企业管理、战略管理、经济金融等相关专业知识，对宏观经济及产业发展有较深入研究，对自贸区具有较深入了解。
3、工作经验：5年以上大型企业战略管理、战略规划、产业规划等相关工作经验。
4、核心能力：全球化视野，思维敏捷，抗压能力和创新意识强。
（5）岗位名称：投资管理岗（战略发展部）
1人
岗位职责：
1、负责建立和完善投资管理制度，制定项目投资工作流程、指引与技术规范。
2、负责组织专项课题研究，主持投资项目的立项、可行性论证、项目评估等工作。
3、负责在公司授权下开展项目谈判与实施工作。
4、负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的建议与实施。
任职资格：
1、学历背景：硕士以上学历，商科、金融等财经类专业毕业，具有海外留学或工作经验者优先。
2、专业知识：精通企业管理、财务、投资专业知识；熟悉境内外资本市场、基金及保险与银行业，对各类金融产品有一定了解；对宏观经济、自贸区、一带一路、深港合作等国家战略有深入认识。
3、工作经验：5年以上在大型企业投融资或战略发展部门、专业投资机构相关工作经验。
4、核心能力：具有较强的独立分析判断能力和战略思考能力，能以英语为工作语言对外沟通与谈判。
（6）岗位名称：信息化管理岗（战略发展部）
1人
岗位职责：
1、负责公司信息管理体系的构建、管理和维护，包括办公自动化、ERP系统等，与上级主管单位信息化系统的衔接。
2、负责公司网站策划与建设，网页的更新维护、域名的管理，企业邮箱管理等。
3、负责组织公司信息化资产的采购、软件管理、业务系统的实施和服务支持。
4、负责处置信息化应急事务，确保公司日常信息工作顺利开展。
任职资格：
1、学历背景：全日制本科及以上学历，计算机及相关专业毕业。
2、专业知识：熟练掌握计算机、网络、数据库等专业知识，接受过IT战略管理、组织变革管理、信息化规划、制度流程再造等方面深造者优先。
3、工作经验：熟悉地产业务和流程，具有5年以上房地产信息化管理工作经验。
4、核心能力：具备一定的系统规划及设计能力，有较强的数据分析能力、市场洞察力和创新能力。
（7）岗位名称：法务管理岗（战略发展部）
1人
岗位职责：
1、组织研究与企业经营管理相关的法律法规，负责公司内部法律相关制度的起草及送审、修订等，参与重大经营活动的谈判，为公司各部门提供法律咨询服务。
2、审核公司各类法律文件尤其是与土地整备及土地经营相关合同类文件的合法性、规范性、风险性，并提供修改意见。
3、处理公司重大法律纠纷，并给出相关处理方案。
4、负责与公司合作律师事务所进行业务对接，以及对接上级部门法律相关事务。
任职资格：
1、学历背景：全日制本科及以上学历，法学及相关专业毕业。
2、专业知识：熟悉国家民商事法律法规，能熟练应用法律知识。
3、工作经验：具有5年以上房地产企业法律事务工作经验或律师所执业经验，通过国家司法考试或法律顾问资格考试。
4、核心能力：出色的逻辑思维能力，较强的应变能力，抗压能力强，具备较强的谈判能力。
（8）岗位名称：人事管理岗（人力资源部）
1人
岗位职责：
1、协助建立与完善人事管理相关制度与流程，并牵头负责搭建公司劳动关系管理体系。
2、牵头制定各类提升员工满意度与敬业度政策及措施，持续推行Q12等各项工作，不断提升员工满意度与敬业度。
3、负责建立健全公司党组织及各类活动的开展，负责党团关系的管理。
4、负责制定员工试用期管理制度及流程，并负责入离职手续办理。
5、负责公司劳动合同管理、调工调干、外事、职称等各类手续的办理，牵头实施劳动关系管理及劳资纠纷的处理。
6、负责员工信息建立及维护、人事档案的完善与管理。
任职资格：
1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源、心理学及企业管理等相关专业毕业。
2、专业知识：熟悉人力资源相关法律法规，精通盖洛普Q12，对劳动法有非常深刻理解。
3、工作经验：5年以上HR专业工作经验，3年以上大型企业人力资源员工关系管理实操工作经验。如有大型企业党团管理及Q12推广工作经验者，可以适当降低上述工作年限要求，优先考虑。
4、核心能力：性格外向，有较强的活动策划及组织能力，工作严谨细致，团队协作精神良好。
（9）岗位名称：薪酬绩效岗（人力资源部）
1人
岗位职责：
1、协助制定与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度、工作流程及实施方案。
2、实行内外部薪酬调查，制定符合公司发展特性的薪酬及各类激励方案。
3、负责工资、奖金、福利的核算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放。
4、推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订、过程监控和考核结果应用等工作。
5、定期分析绩效管理状况，编写分析报告，提出绩效体系改进意见；
6、负责公司考勤、请休假管理及社保缴交。
任职资格：
1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源及企业管理等相关专业毕业。
2、专业知识：熟悉人力资源相关法律法规，熟练掌握各种激励理论及方法，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析。
3、工作经验：5年以上薪酬、绩效管理经验，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；具有3年以上大型集团总部或上市公司工作背景，有人力资源咨询公司工作背景者优先。
4、核心能力：性格沉稳大方、处事严谨细致，具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力。
（10）岗位名称：招聘培训岗（人力资源部）
1人
岗位职责：
1、负责统筹招聘配置、培训发展的各项工作，制定并完善招聘、培训管理制度和流程。
2、配合制定和完善人才管理体系，定期盘点人才管理情况，制定与实施改进方案。
3、负责建立任职资格管理体系，完善职位管理体系。
4、根据公司战略规划及人员编制，结合部门需求，拟定有效的招聘工作计划并实施。
5、负责公司能力模型及测评体系搭建。
6、负责推行公司培训模型并根据培训模型拟定员工分级能力发展培训课程体系规划，并负责具体实施。
任职资格：
1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源、心理学及企业管理等相关专业毕业。
2、专业知识：熟悉人事相关法律法规，熟练掌握各种人才测评方法，对人才管理有非常深刻理解与认识。
3、工作经验：有5年以上HR专业工作经验，至少有3年以上大型企业总部招聘与培训工作经验，有能力模型搭建、人才管理、公开授课与活动主持实操经验。
4、核心能力：沟通表达能力较强，擅长主持或公开授课，具有良好的战略理解能力与统筹规划能力。
（11）岗位名称：综合管理岗（财务部）
1人
岗位职责：
1、负责公司税务工作，包括日常纳税申报、年终汇算清缴以及公司业务的税收筹划。
2、负责公司资产管理及产权管理。
3、兼任公司出纳工作，与银行等金融机构保持良好沟通。
4、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历背景：全日制本科及以上学历，财务、金融相关专业毕业。
2、专业知识：具备扎实的会计基础、熟悉出纳操作流程以及银行结算相关知识、熟悉国家税务政策法规。
3、工作经验：5年以上财务相关工作经验。
4、核心能力：工作严谨细致，责任心强，具备积极的工作态度和良好的职业道德。
（12）岗位名称：财务分析岗（财务部）
1人
岗位职责：
1、负责公司财务分析工作，提供决策支持。
2、负责公司财务预算及财务模型的编制，白癜风吃什么药好北京哪个医院治疗白癜风治得好
